La Escuela de Capacitación Judicial lleva adelante el taller “Herramientas de comunicación y abordaje de conflictos en el ambiente de trabajo” en las cabeceras de Circunscripción del Poder Judicial de Río Negro, destinado a integrantes de la Dirección de Gestión Humana y de las Delegaciones de organismos auxiliares. También participan otros integrantes del Poder Judicial cuya intervención se considera pertinente.

La propuesta busca comprender el conflicto como un proceso e incorporar herramientas de comunicación efectiva y no violenta, promoviendo estrategias colaborativas para su abordaje y gestión en el ámbito laboral.

Durante los encuentros se trabaja sobre las percepciones, posiciones, intereses y necesidades que intervienen en los conflictos, así como en el desarrollo de habilidades de escucha activa, la expresión clara de necesidades e intereses y la construcción de intercambios respetuosos y constructivos.

La capacitación contempla una carga horaria total de ocho horas reloj, distribuidas en dos encuentros presenciales de cuatro horas cada uno.

La propuesta está a cargo de equipos de facilitadores y facilitadoras en cada localidad. En Viedma, participan María Cecilia Sarricouet, Lelia Dieu y Carolina Presa; en General Roca, Esteban Randazzo, Nadia Cadierno, Griselda Martos, Leticia Iribarra y Cristian Righi; en San Carlos de Bariloche, María C. Puntoriero, Aurelio Cusinato y Cacupé Valero Moronta; y en Cipolletti, Brenda Gherzetic y Laura Otaño.

La iniciativa forma parte de las acciones de capacitación impulsadas para fortalecer la comunicación interpersonal, promover el diálogo y favorecer la construcción de entornos laborales respetuosos y colaborativos dentro del Poder Judicial de Río Negro.