Jornada de Capacitación sobre “CONCILIACIÓN LABORAL”

FUNDAMENTACIÓN
La presente activiad constituye una práctica de extensión educativa del Poder Judicial dirigida a la Secretaría de Trabajo de la provincia de Río Negro. Encuentra origen en el requerimiento de capacitación efectuada por la referida Secretaría al Poder Judicial, sobre conocimientos básicos y criterios técnicos en conciliación laboral al personal de sus delegaciones zonales que se desempeña en el sector de reclamos laborales y audiencias. Esta solicitud se fundamenta en el hecho de que dichas delegaciones, junto con los organismos judiciales del sistema MARC, actúan como ámbitos de aplicación de la Ley N° 5450. en consecuencia, en dichas delegaciones es posible transitar la instancia de conciliación prejudicial obligatoria, la cual, si resulta una justa composición de intereses de las partes, debe ser homologada por la Cámara Laboral, otorgando operatividad asegurando una resolución rápida del conflicto.

OBJETIVOS
Que los/as cursantes logren:
• Reforzar y clarificar saberes sobre el método de conciliación, sus principios y la diferencia con otros métodos autocompositivos y co los mecanismos adversariales.
• Tomar contacto con herramientas básicas de negociación y comprender su aplicabilidad.
• Mejorar sus habilidades comunicacionales, con énfasis en la escucha activa y la transmisión de información de forma clara y eficaz.
• Reconocer la función del orden público en la protección de los derechos
fundamentales de los trabajadorees y unificar criterios de interpretación y aplicación de la normativa y jurisprudencia vigente en su práctica laboral diaria.

DOCENTES
Equipo de capacitadores de la DiMARC: Brenda GHERZETIC, Esteban
RANDAZZO y Verónica MARTINEZ (General Roca) y Aurelio CUSINATO (S.C.
Bariloche). Equipo de capacitadores del Fuero Laboral: Dr. Nelson Walter Peña – Juez de la Cámara Primera del Trabajo de General Roca

DESTINATARIOS/AS
Personal de las dieciocho (18) delegaciones de la Secretaría del Trabajo de Río Negro que cumple funciones en el sector de reclamos laborales y audiencias.

FECHA y LUGAR
La Capacitación se llevará a cabo el día 15 de Octubre de 2024 (Horarios: 08 a 12 hs. y de 15 a 17 hs.) en el Auditorio de la Ciudad Judicial (San Luis 853 PB) de General Roca.-

CARGA HORARIA
Seis (6) horas reloj.

PROGRAMA DE CONTENIDOS
Módulo 1: Nociones generales del mecanismo de Conciliación Laboral
• Marco general de la Ley 5450. Métodos de resolución de conflictos previstos en dicha norma y delineación en particular de la conciliación laboral.
• Principios rectores del mecanismo de conciliación. Sus diferencias con los
mecanismos adversariales y el paradigma de la resolución por intereses versus
las soluciones por derecho y por poder.
• Introducción a la comunicación efectiva y su importancia en la resolución de
conflictos. Definición de escucha activa y pautas para su ejercicio.
• Herramientas básicas de negociación.
Módulo 2: Orden público, derecho y jurisprudencial laboral a considerar en los
procesos de conciliación
• Derechos laborales inalienables y su protección en los acuerdos; normas de
orden público laboral.
• Proceso de homologación para la validez legal de los acuerdos. Elementos
esenciales de un acuerdo homogable. Criterios que utilizan las Cámaras para
evaluar los acuerdos.
• Acceso a los criterios jurisprudenciales vigentese y su observancia en la
conciliación.

MODALIDAD Y METODOLOGÍA
Se prevé una jornada presencial en la ciudad de General Roca, dividida en dos
turnos. En el turno matutino, con una duración de 4 horas, el equipo docente de DiMARC dictará el Módulo 1. En el turno vespertino, de dos (2) horas, magistrados/as y funcionarios/as del fuero laboral local tendrán a cargo el dictado del Módulo 2.Las actividades se desarrollarán bajo la modalidad de taller, combinando breves exposiciones teóricas con dinámicas de participación activa y trabajos en grupo. Se abordarán situaciones problemáticas comunes en la práctica laboral de los participantes y se evaluarán estrategias de acción, tomando en cuenta las inquietudes y experiencias que ellos mismos planteen.